Commission uniquement à l'embauche. Shortlist pré-évaluée techniquement. Zéro temps perdu sur des profils non qualifiés.
Le marché français des profils IT est en tension permanente. NextoMove apporte une réponse concrète à chacun des blocages que vous rencontrez.
Pourquoi les postes restent ouverts trop longtemps
Ce que NextoMove apporte concrètement
Commission uniquement à l'embauche effective. Zéro risque financier avant résultat.
Un processus en six étapes, où le candidat ne paie jamais et où vous ne voyez que des profils déjà validés techniquement.
Poste recherché, technologies utilisées, niveau d'expérience attendu. On cadre la mission ensemble.
Nous activons notre réseau d'ingénieurs issus des écoles, universités et communautés tech marocaines.
Analyse du CV, entretien technique, validation des compétences et vérification du niveau de français.
Seuls les meilleurs profils, déjà évalués, vous sont présentés. Pas de bruit, que du signal.
Vous gardez la décision. Vous choisissez et recrutez le candidat qui vous convient.
Documents, suivi du dossier, coordination entre l'entreprise et le candidat jusqu'à l'arrivée en France.
Du développement à l'infrastructure, en passant par la data et la cybersécurité. Nous apportons une vraie expertise technique pour évaluer les compétences avant de présenter un profil.
Applications et API robustes côté serveur.
Interfaces web modernes et performantes.
Applications natives et cross-platform.
Automatisation et fiabilité des chaînes de livraison.
Architecture et déploiement d'infrastructures cloud.
Pipelines de données à grande échelle.
Modèles prédictifs et projets d'IA.
Protection, audit et réponse aux incidents.
Gestion et supervision des environnements.
Conception et maintien des socles techniques.
Qualité logicielle et tests automatisés.
Chef de projet, PO, architecte… on source sur mesure.
Deux formules au choix selon votre volume de recrutement. Aucun frais avant l'embauche.
Un pourcentage du salaire annuel brut, facturé uniquement à l'embauche effective.
// Idéal pour un recrutement ponctuel
Un montant clair selon le niveau du profil, sans surprise ni indexation sur le salaire.
// Idéal pour des recrutements récurrents
Volume important ou besoin spécifique ? Parlons-en →
Un besoin IT à couvrir ? Envoyez-nous les grandes lignes, nous revenons vers vous avec une première approche sous 48h.